Pengetahuan Tentang Surat Lamaran Kerja

Surat pribadi pada umumnya bersifat tidak resmi, sehingga tidak memerlukan tata cara khusus untuk membuatnya. Walaupun demikian ada bebrapa surat pribadi yang juga bersifat resmi, contohnya adalah surat lamaran kerja dan surat ijin tidak masuk kerja atau sekolah. Sehingga surat lamaran pekerjaan ini adalah sejenis surat pribadi yang ditujukan kepada suatu instansi atau perusahaan tertentu yang berisi permohonan untuk memperoleh pekerjaan sesuai dengan jabatan yang ditawarkan, serta kemampuan si pelamar.

Surat lamaran bersifat sangat penting bagi si pelamar maupun instansi atau perusahaan yang dilamar, karena melalui surat ini lah si pelamar dapat menunjukkan kepada pihak instansi atau perusahaan mengenai kemampuan, keterampilan, keahlian, dan kepribadian si pelamar tanpa memunculkan kesombongan yang berlebihan. Memang, dalam surat lamaran, si pelamar harus menunjukkan kepercayaan dirinya untuk menyampaikan segala kemampuannya, agar pihak instansi atau perusahaan juga dapat mempertimbang dan menyeleksi para calon pelamarnya dengan baik. Karena sejatinya, surat lamaran ini juga penting bagi instansi atau perusahaan karena dapat menjadi pedoman dalam mencari dan menjaring siapa saja yang layak untuk menjadi calon karyawan. Sehingga kecermatan dan keahlian pelamar dalam menulis surat lamaran akan sangat menentukan keberlanjutan dari lamaran tersebut.

Isi pokok alinea pertama atau pembuka surat lamaran kerja adalah tentang sumber informasi lowongan pekerjaan dan posisi jabatan yang diinginkan. Sebab surat lamaran bisa dibuat berdasarkan sumber informasi atau referensi tertentu, misalkan dari iklan di televisi, radio atau koran, namun juga bisa dibuat tanpa sumber tertentu (dari inisiatif si pelamar sendiri). Kemudian pada paragraf selanjutnya ditulisakn kualifikasi diri pelamar seperti namalengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, pendidikan, kesehatan, kepribadian, pengalaman. Serta lampirkan pula bukti-bukti pendukungnya, seperti ijazah, transkrip nilai dan sertifikat. Selain itu, untuk memperkuat surat lamaran anda, maka lampirkan pula daftar riwayat hidup atau biasa dikenal dengan curiculum vitae (CV) untuk membantu instansi atau perusahaan mengenal diri anda. Yang tidak kalah penting juga, surat lamaran dan CV ini, ada baiknya ditulis tangan, sehingga terkesan anda sangat berusaha keras untuk mendapatkan pekerjaan ini tanpa merendahkan diri anda sendiri.